Разъяснение законодательства: «Обучение по охране труда работодателей и работников организаций является видом образовательной деятельности»

Согласно письма Минтруда России от 11.10.2016 № 15-2\ООГ-3609 «По вопросу обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» организации, оказывающие услуги по обучению работодателей и работников по вопросам охраны труда, должны иметь документ, подтверждающий право осуществления образовательной деятельности (лицензию на осуществление образовательной деятельности, с указанием подвида дополнительного образования), выданный в установленном порядке уполномоченным органом исполнительной власти.

Кроме того, проведение инструктажей по охране труда является одной из форм обучения по охране труда. Необходимо обратить внимание, что проведение инструктажей не может подменять другие виды и формы обучения, например, периодическую проверку знаний требований охраны труда.

Поступающие на работу граждане обязаны проходить обучение по охране труда вне зависимости оттого, проходил ли работник обучение по охране труда в период работы в другом хозяйствующем субъекте.

Проверка знаний требований охраны труда проводится после прохождения обучения по охране труда работниками организации в соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 №1/79.